Czy oświadczenie o rezygnacji z pracy musi być napisane odręcznie?

Planuję złożyć rezygnację z obecnej pracy i zastanawiam się, czy oświadczenie o rezygnacji musi być napisane odręcznie, czy może być wydrukowane i tylko podpisane. W mojej umowie o pracę nie ma konkretnych wytycznych na ten temat, a w firmie nie ma też jasnych procedur. Chciałbym uniknąć ewentualnych problemów z pracodawcą, dlatego pytam, czy forma takiego oświadczenia ma znaczenie prawne. Czy mogę po prostu wydrukować gotowy tekst, podpisać go i złożyć u pracodawcy, czy konieczne jest napisanie go ręcznie? Dodam, że pracuję w małej firmie, gdzie nie ma działu HR, a wszelkie sprawy kadrowe załatwiamy bezpośrednio z szefem.