Ppobierzpismo.pl

Czy pracodawca może zmienić rodzaj umowy z umowy o pracę na zlecenie?

Użytkownik
18 maja 2026690

Od dwóch lat pracuję na umowie o pracę w firmie produkcyjnej. Ostatnio otrzymałem informację od pracodawcy, że ze względu na reorganizację firmy, moja umowa zostanie zmieniona na umowę zlecenie. Czy pracodawca ma prawo do takiej zmiany bez mojej zgody? Czy mogę się na to nie zgodzić i co mogę zrobić, jeśli pracodawca będzie nalegał na zmianę umowy? Czy istnieją jakieś konsekwencje prawne dla pracodawcy w przypadku takiej zmiany?

Odpowiedź serwisupobierzpismo.pl

Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenie

Czy pracodawca może zmienić rodzaj umowy?

Nie, pracodawca nie może jednostronnie zmienić umowy o pracę na umowę zlecenie bez Twojej zgody. Umowa o pracę jest chroniona przepisami Kodeksu pracy i może być zmieniona tylko za obopólnym porozumieniem stron.

Twoje prawa w tej sytuacji:

  • Możesz odmówić zmiany rodzaju umowy

  • Obowiązuje dotychczasowa umowa o pracę

  • Pracodawca nie może wymusić zmiany poprzez groźbę zwolnienia

    • Konsekwencje dla pracodawcy:

    Jeśli pracodawca nalega na zmianę:

  • Może to być próba obejścia prawa pracy

  • Możesz zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy

  • Masz prawo dochodzić swoich praw w sądzie pracy

    • Co powinieneś zrobić?

  • Na piśmie odmów zmiany umowy, powołując się na art. 18 Kodeksu pracy

  • Dokumentuj wszystkie próby zmiany warunków zatrudnienia

  • Skonsultuj się z prawnikiem lub związkiem zawodowym

    • Jeśli pracodawca będzie naciskał lub zastosuje wobec Ciebie niekorzystne działania (jak np. mobbing), rozważ złożenie skargi do PIP lub pozwu do sądu pracy.


    ⚠️ Powyższa odpowiedź ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W ważnych sprawach skonsultuj się z adwokatem lub radcą prawnym.

    Gotowe wzory dla Twojej sytuacji

    Zadaj pytanie prawne

    0/2000