Od roku jestem mobbingowana przez przełożoną. Krzyczy na mnie przy innych, wyznacza nierealne terminy, powiedziała, że 'jak mi się nie podoba, to drzwi są otwarte'. HR stwierdził, że 'trudno udowodnić'. Czy mogę złożyć pozew o mobbing? Jakie muszę mieć dowody?
Mobbing (art. 94³ KP) to uporczywe nękania powodujące poniżenie lub izolację pracownika. Potrzebujesz dowodów: (1) świadkowie, (2) maile/SMS-y, (3) opinia psychiatry/psychologa o rozstroju zdrowia. Przed pozwem: złóż pisemną skargę do pracodawcy. Masz 3 lata od ostatniego aktu mobbingu na dochodzenie roszczeń. Minimalne odszkodowanie = równowartość jednego wynagrodzenia.
Używamy plików cookies, żeby poprawiać jakość strony. Akceptując zgadzasz się na statystyki i reklamy. Szczegóły w polityce prywatności.