Mam umowę o pracę na czas określony 2 lata (od stycznia 2025 do grudnia 2026). Po 8 miesiącach pracodawca chce mi wręczyć wypowiedzenie z 2-tygodniowym okresem, uzasadniając to 'zmianą warunków rynkowych'. Czy umowa na czas określony może być wypowiedziana?
Zgodnie z art. 33 KP, umowę na czas określony można rozwiązać za wypowiedzeniem tylko wtedy, gdy strony przewidziały taką możliwość w umowie. Jeśli nie ma takiej klauzuli, pracodawca nie może jej wypowiedzieć przed terminem. Jeśli wręczy Ci wypowiedzenie bez podstawy: złóż pozew do sądu pracy o ustalenie bezskuteczności wypowiedzenia lub odszkodowanie.
Używamy plików cookies, żeby poprawiać jakość strony. Akceptując zgadzasz się na statystyki i reklamy. Szczegóły w polityce prywatności.